29
dez
09

Comportamento Organizacional e Neoliberalismo

O Comportamento Organizacional é algo dinâmico e influenciado por vários fatores individuais, sociais, econômicos e políticos. Com a privatização de empresas aumentou o número de concorrentes, e com a abertura do mercado a competitividade ficou ainda mais acirrada, com isso as empresas que não crescem, tendem a falir ou serem adquiridas por empresas de grande porte. Elas se unem, através de fusões para ficarem mais competitivas, ou fazem aquisições incorporando outras organizações. Nesse processo de internacionalização elas se deparam muitas vezes com culturas organizacionais quase que totalmente opostas e, além disso, muitas delas ficam em países com cultura também diferente a da existente no país da matriz. Conhecendo o comportamento organizacional seus executivos conseguem administrá-las melhor, fazendo assim com que as pessoas da organização consigam agir em busca de um objetivo comum ao modo da matriz. Obtendo desta forma melhores condições de não só adquirirem uma base mais sólida no mercado, mas também aumentar sua área de influência.

Com a desestatização de algumas empresas, diminui-se o empregadorismo, em que pessoas desqualificadas para um cargo conseguem a função devido às relações políticas, o que acarreta em ineficiência da empresa. O papel do Estado nessa economia passa a ser o de prover melhores condições para que seus habitantes consigam ser mais competitivos. E isso é feito através de programas de capacitação e o uso de programas de transferência de renda, que buscam amenizar a grande desigualdade existente na distribuição de renda da nação. Porém, deve ser estabelecido um tempo para o termino do benefício que cada família recebe, objetivando com isso fazer com que essa renda seja aplicada em atividades que gerem condições de acabar com a dependência dessas famílias em relação a esses programas. Isso evita que as pessoas ao receberem essa ajuda venham a se acomodarem e, não buscarem meios para uma melhor situação de vida. Outra ação desempenhada pelo Estado é a de buscar oferecer melhores condições para que as empresas situadas em seu território possam também ser mais competitivas no mercado internacional. O que é feito através da melhoria de sua infra-estrutura, para dar melhor condição ao escoamento de produtos. Mas, como não possui todos os recursos necessários para a manutenção da infra-estrutura já existente e, de sua ampliação, ele deve buscar parceria com a iniciativa privada. Para que isso ocorra, devem existir leis claras sobre o assunto, e esse é o papel do Estado nessa parceria. Além das negociações que os governos fazem entre si buscando fortalecer suas economias. E é isso o que torna um país forte o bastante para despontar no cenário mundial.


0 Responses to “Comportamento Organizacional e Neoliberalismo”



  1. Deixe um comentário

Deixe uma resposta

Preencha os seus dados abaixo ou clique em um ícone para log in:

Logotipo do WordPress.com

Você está comentando utilizando sua conta WordPress.com. Sair / Alterar )

Imagem do Twitter

Você está comentando utilizando sua conta Twitter. Sair / Alterar )

Foto do Facebook

Você está comentando utilizando sua conta Facebook. Sair / Alterar )

Foto do Google+

Você está comentando utilizando sua conta Google+. Sair / Alterar )

Conectando a %s


%d blogueiros gostam disto: